Excedencia voluntaria por cuidado de familiares
La excedencia por cuidado de familiares permite a los trabajadores suspender temporalmente su contrato laboral para atender necesidades familiares específicas, regulada en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores. Esta figura jurídica garantiza la reserva del puesto de trabajo durante un periodo máximo de tres años, sin pérdida de antigüedad acumulada. En casos de […]